网站首页时尚生活健康在线娱乐休闲礼仪风俗家庭教育精美图库手机版

用户名: 密码: 验证码: 注册 忘记密码?

2010年十大职业薪水将上涨

    来源:财富      作者:未知
分享到:
  终于要告别2009年了。据德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)进行的一项调查显示, 在2009年,多达85%的大公司取消了全年绩效加薪。令人惊讶的是,主管们比普通员工的境遇更差,66%的高级经理人未获加薪甚至遭遇减薪,在普通员工中,这一比例为54%。

  明年情况似乎将有所好转。首先,据薪酬咨询公司华信惠悦(Watson Wyatt)进行的调查显示,2009年冻结了薪酬的公司中,一多半(54%)正打算在2010年初予以解冻。

  发生上述转变的原因是:在接受调查的公司中,华信惠悦的研究员发现,近40%的公司认为自身财务状况正开始好转,或者至少将不会再恶化,而在今年8月,该比例仅为27%。

  不过,韬睿咨询(Towers Perrin)的一项研究指出,在大部分公司,薪水涨幅都不会超过3%。这肯定比不加薪要强,但在经济衰退前的2007年,薪水涨幅的中位数为近4%,相比之下,3%显然不算高。

  一些雇主似乎在考虑发放股票而非现金。嘉信理财(Charles Schwab)11月对200家公司的调查显示, 尽管市场剧烈震荡,仍有25%的公司计划在来年增加股票福利计划。

  那么,现在谁最有可能获得加薪?答案就是,那些掌握紧缺技能的人,因为他们能发挥某种战略性作用。

  人力资源服务的巨头罗伯特·哈夫国 际(Robert Half International)首席执行官马克斯•麦斯默(Max Messmer)表示:“各公司现在都愿意在具备特定技能的职员身上投资,这些员工能帮它们抓住危机中崭露头角的机会。”

  不久前,纵观信息技术与金融行业,罗伯特•哈夫国际的研究员确定了10个领域,薪酬总体水平将保持稳定或上升,并且2010年的起薪将高于平均水平。这10个领域如下:

  1.税务会计师。拥有2到3年大公司工作经验、过往节税业绩出色的税务会计师,其平均起薪为46,500至61,500美元。

  2.合规主管。新的法规与会计规则使得公司对合规专家的需求增加,即便在小公司,合规专家的起薪也能达到83,750至108,500美元。

热点阅读

 

推荐阅读

精彩推荐

阅读排行

热门搜索