女人30已婚未育成面试关键词 生或升成难题

　　老一辈的人认为，女性在27岁时生出的孩子最聪明。这个理论暂没有科学依据，也谈不上民间共识。但正是这样的说法，凸显了职场女白领们生育难的尴尬——24岁前后大学毕业；27岁左右结婚，却没有生养孩子的经济基础；30岁左右正逢晋升的关键时刻，想生育老板说要找个人替代你……

　　在一线城市的白领女性中，“丁克”现象十分普遍；一部分人则一拖再拖成为大龄妈妈、高龄产妇。但随着年龄及家庭压力的加大，却不得不再次考虑生育的问题，“生”与“升”的矛盾十分突出。

　　1　没交生育金 生育多份痛

　　Anny 27岁 状态：怀孕3个月 所在地：广州

　　毕业后一直在民企工作的Anny，从来没有像此刻这般意识到生育保险金有多重要。刚入职场时的Anny，满脑子的职业规划和发展，对于未来的生育问题，总是以一句“还早呢”来敷衍家人和自己。如今停薪留职在家保胎的Anny，对至少能作为孩子一整年生活费的生育保险金更为看重，可为时已晚。

　　点评：她们中的一些还在自我催眠：生育福利离我太远，可以暂时没有，但一定要有份工。当生存成了当务之急，谁还有空去管下一代从哪来的问题。这，究竟是谁的悲哀？

　　2　已婚未育成面试关键词

　　Becky 29岁 状态：已婚未育 所在地：西安

　　Becky最近正在考虑换工作。但当她收到一封面试官的邮件后，对找工作的看法不再乐观。面试官的邮件这样写道：“你的工作经验很丰富。但是这个岗位没有储备人员，所以我们希望能找个年轻的或是已婚已育的候选人。请问你的近况如何？”Becky在回信中狠狠地掐断了面试官仅存的一丝好感。但现在Becky却在为营造更好的跳槽环境而备孕中。

　　点评：急。中国太急。企业为利益最大化而急，HR为明哲保身而急，求职者为有一天能真正拥有“生活”而急。车上的人三六九等，车上的声音熙熙攘攘，车前的断崖无人问津。