面试着装礼仪

在面试中，着装礼仪也成为了考量标准之一。面试的时候，男生通过如何穿着才能让面试官满意？

男生面试着装搭配应根据您应聘的行业和职位高低来进行一定的选择。面试着装会给面试官传递出您是否对应聘岗位和职场规则的理解程度。所以，我们如果应聘基层岗位的着装原则就是，要间接提升个人职业价值标签、不能太过强调奢侈品牌和土豪性，你穿的比面试官和顶头上司都好，明显就是在树敌，会直接导致面试失败。

1.应聘基层岗位的职场新人，一般都会选择商务类时尚西装、韩版西装，可以应对百分之六十以上的职位应聘。春秋冬都可以选择搭配西服，夏季可以选择白、浅色衬衫搭配时尚商务类西裤。如果应聘高管职位，服饰搭配可以高端、精致些，毕竟未来工作对象是客户或带领团队。要注意凸显公司良好的形象。

对于有业务谈判需求的岗位，给客户传达良好的公司品牌形象是商务谈判的第一步。所以如果您去面试前，就应当对该应聘公司的企业文化、创始人背景、企业LOGO颜色、特别是很多国内大企业比如海尔、格力、中国移动等这种生活中常见的服务类公司，你会有机会观察到他们工作人员的着装时，会对你去类似公司面试，提供很好的引导帮助的。

如果你的着装的搭配和配色（服装配色有企业LOGO的颜色，根据实际情况来。如果该企业LOGO颜色本身很花俏，你就选择一种颜色做为搭配即可，还可以做为亮点和面试官讲解）上都有该企业文化内涵在内的话，会给面试官留下深刻的印象，传递出你为了进入本企业做足了功课。

如果去国企或公务员面试的话，着装就要严肃和得体，我们都知道这类职场的企业文化特色，所以男生着装建议以商务装为主，不能太时尚、奢侈和花俏（特别是领带和衬衫），颜色要沉稳，黑灰藏蓝色系都可。

2.去时尚、创意、文化类公司工作的男生可以选择偏英伦风商务装，给人精致、独特时尚美学品味的感受，这是这类行业从业的基本特性，从你的服饰搭配上看出你对时尚、创意风向的捕捉能力！目前，国内有很多原创男装品牌，他们结合中国文化设计的时尚、商务类服装，既有独特文化符号又符合年轻人的工作生活搭配，很好的诠释了该行业从业人员的个性品味。

3.去互联网公司应聘的男生绝大多数都是程序员类的技术高手，可以说，公司对于这类型技术人才的要求只有一个，就是技术过硬能力。在面试着装方面只要搭配合体即可。一般是偏休闲类商务装即可。如果是面试公司高管的话，要穿商务类正装更恰当。毕竟你在这个层面不是和电脑打交道，你需要和人打交道，要有个人品牌形象意识。

4.影视、艺术类工作者的面试服装突出个人个性即可，一般都是穿国风、英伦休闲、潮牌服装者居多。