巧妙应对面试，抓住生活饭碗

　　在竞争激烈的职场中，你也许会发现这样一个现象，会说话、有主见的人比那些不善言谈的人更能受到重用。俗话说，“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，不一样的表达方式，所产生的结果是不一样的。会说话、说对话，能让你赢得同事好感，也能让你受到领导青睐；尤其是在面试时，你说出来的话，会直接影响到你是否能叩开这家公司的大门。

　　把自己“卖出去”的自我介绍

　　当我们在求职面试时，自我介绍是必不可少的。成功的自我介绍往往能够打动面试官，给对方留下深刻印象，这样对你的求职来说也就成功了一半。大多数人认为，介绍自己是一件很容易的事情，其实这种想法是错误的。俗话说，“说人易，说己难。”在求职面试的时候，介绍自己是最困难的一部分。所以，我们一定要在面试时的自我介绍部分下工夫。

　　礼貌问候主题鲜明

　　在见到面试官的时候，作为求职者应该先向对方打招呼，说一声你好，这是最基本的礼貌。你可以说：“经理，您好，谢谢您给我这个面试的机会，我先作一个简单的自我介绍……”在介绍完之后，要再次向对方致谢。如果是多个领导面试，还要向其他的面试官致谢。

　　在自我介绍的时候，还要注意主题。你的主题一定要鲜明，直接进入正题，不要拖泥带水地说一些无关紧要的话。如果你说的话拖拖拉拉，那么面试官是不愿意听下去的。在自我介绍时，主要包括以下这些要素：姓名、年龄、籍贯、学历，以及自己的性格、特长、爱好、工作能力等情况。当然，在介绍前，一定要对自己的材料进行合理的组织，围绕一个中心去说话。如果你应聘的单位对应聘人的学历以及特长很重视，那么作为求职者就得从自己的学习情况以及你在所学专业里具备的特长作详尽的叙述，并在整个介绍中都以这个方面作为重点来介绍。

　　事实胜于雄辩

　　面试的时候，我们不能为了追求给面试官留下深刻印象，而去对自己的过往工作经验进行夸张的叙述，如“我在行业里的业务水平非常高”“我的学习成绩在班级里面是最好的”等，其实这样一说，反而给面试官留下不好的印象，取得的效果也适得其反。现在的招聘单位已经和以前的不一样了，随着社会的发展，单单靠你自己话语的表达，已经不能再使用人单位真正地了解你的能力，而且对于你在校的学习成绩已经不在着重考虑，他们更看重应聘者的真本事，“事实胜于雄辩”。虽然面试时间十分有限，不可能让你的才能完全展现出来，但是你要学会通过自己的成绩或实例来证明你的能力，把你的才华展现给面试官。

　　徐华是某大学美术系毕业的学生，她离开学校后到一家室内设计公司应聘设计人员。面对很多室内设计专业的应聘者，徐华没有什么优势可言。但是徐华已经做好了准备，她在面对面试官的时候说：“我叫徐华，河北人，所学专业是美术。虽然我不是专业学习室内设计的，但我对这个行业很感兴趣，在校期间我曾在一家设计公司做过兼职，有过室内设计工作的经验。这是我当时做过的设计方案，请领导批评指正。”说着递上自己的作品。面试官看完徐华的设计方案后，觉得很有特点，从色彩搭配到布局上的合理安排都很漂亮，对她的表现很满意。结果徐华从众多竞争者中脱颖而出，被这家公司聘用。

　　为自己留后路

　　面试中的自我介绍其实就是把自己推销出去，让面试官看到你的优点，让对方欣赏你，所以在介绍的时候要坦诚，也要保留。

　　在介绍自己的能力，或介绍自己的工作经验以及对工作的想法时，不要用非常肯定的口气：“我非常熟悉这项业务！”“我保证让部门改变面貌！”这些话常常是因为情绪冲动而说出来的，往往没有具体的内容，这样的话常常会引起面试官的反感。如果遇到较为平和、内敛的面试官，也许他不会为难你。但是如果遇到个性较强的面试官，他往往会这样问你：“那么你谈谈有些什么措施？”，或者“这项业务最新发展动向是什么？”你必定会张口结舌，尴尬万分。因为情况是非常具体和复杂的，如果你硬着头皮去回答，那只能使场面更加尴尬，让自己很难下台。