女CEO叫板巴菲特:用事实证明巴菲特输了

　　罗森菲尔德的同事说她“富有魅力、不苟言笑、如钢铁般强硬”。在接受媒体采访时，罗森菲尔德坦言，职业生涯的历练令她长出了一副坚硬的外壳。这跟她所面临的压力强度有关。

　　2009年，罗森菲尔德的薪酬达到2630万美元，令其成为美国收入第二高的女性，仅次于雅虎公司的总裁卡罗尔·巴茨。一个在传统上男人的地盘行动的女人，一个薪酬在2000万美元以上的CEO，一个需要不断令企业增长的管理者，竞争对手虎视眈眈，股民和下属对她寄予众多期望。所以，她需要令自己内心坚强，刀枪不入。

　　“她根本不是好莱坞所刻画的那种难相处的主管”
 
　　“她非常聪明，非常有决断力，头脑非常清晰。”她身边的熟人说，“但她根本不是好莱坞所刻画的那种难相处的主管。她有着游刃有余的幽默感。她很享受自己的工作，也和身边的人相处愉快。她的确很强硬，但是也很公平。”

　　琢磨人的心理是她的爱好和强项 

　　整个职业生涯，罗森菲尔德从事的都是面向消费者的行业。她对于消费者的心理需求似乎了如指掌，堪称神奇。

　　1975年，22岁的罗森菲尔德获得康奈尔大学心理学学士学位。接着，她又先后获得工商管理学硕士(MBA)和营销和统计学博士学位。罗森菲尔德的第一份工作是在纽约的一家大广告公司供职，负责研究消费者心理。

　　“我会花几个小时在机场看人，猜测他们的身份”

　　琢磨人的心理，不仅是她的爱好，更是她的强项。

　　从中学开始，她就对人产生了浓厚的兴趣。这一兴趣伴随她终生，并为她的职业生涯的成功提供了莫大帮助。

　　“我总是对人们思考的方式感到好奇。我会花几个小时在机场看人，猜测他们的身份，还有他们在忙些什么。”

　　在卡夫工作了20年后，2001年，罗森菲尔德跳到以玉米片、薯片为主打产品的菲多利公司做CEO。

　　通过推出多款更健康、低卡路里的零食，罗森菲尔德重振了销量下跌的菲多利公司。她以前的老板吉姆·奇尔茨称她最大的才华是擅长“消费者移情术”，善于把握和预测消费潮流。

　　“她非常了解普罗大众到底需要什么” 

　　“艾琳很有决断力和分析能力，但也是个充满热忱的人，她非常了解普罗大众到底需要什么。”奇尔茨说。

　　5年后，罗森菲尔德以CEO身份重返危机重重的卡夫公司，承担起拯救卡夫的大任。在此之前，卡夫已经连续四年销量下滑，两位CEO相继引咎辞职。

　　罗森菲尔德上任后制定了削减不赚钱的生产线，集中发展核心品牌的战略。在她带领下，2009年，出乎分析师的预测，卡夫公司第一季度利润就增长10%。