细数饭局上的低情商表现

人在江湖，总免不了要参加各种各样的饭局酒局。在本朝，饭局绝不是简单的吃饭，参加饭局的人一定要留意吃饭以外的名、利以及人物关系。有人认为，在各类饭局里，有领导参加的饭局是最让人发愁的。因为很多人会担心自己露怯，不会说更不会喝，影响领导对自己的印象。实际上，对于普通员工来说，只要你不犯大错，让领导觉得舒服，这个饭局就基本成功了。啥叫基本呢？我给大家整理了几个饭局雷区，大家别往里跳就行。

一、疯狂给领导敬酒

都说“感情深一口闷”，好不容易有机会跟领导共餐，为了表达衷心、拉近关系，很多人常会疯狂向领导敬酒。并且在敬酒时常常是一口闷，毫不含糊。殊不知，喝酒伤身，只要你的领导不是酒鬼，他肯定也讨厌酒局，所以会很害怕那些反反复复敬酒的人。

在他眼里，你疯狂敬酒，要么是对他有意见，要让他喝多难受；要么，你情商低，对敬酒的理解还不够成熟……所以你拼命喝了很多酒，却没有讨到半点好，何必呢？

二、不懂催菜的含义

在一场有领导的饭局上，眼力见儿很重要。如果在饭局上，你的领导多次让你去催菜，那你就要注意了。要么是领导跟客户有要事要谈，需要你回避一下；要么是你的言行举止让领导难堪，需要及时止损；要么是因为菜不够，需要添菜……不管怎样，你都要有眼力见儿，要学会迅速读懂领导。

但现实情况是，很多人没法领会到领导真正的意思。领导让催菜，竟天真地回复“刚刚已经催过了”，或者到门口喊下服务员然后又迅速落座。再比如，领导让你去车上拿瓶酒，而你知道车上没酒，该如何答复领导？该如何执行领导的指令？诸如此类，这都是考验员工情商的难题。

三、默不作声摆冷脸

还有的人跟领导吃饭时，因为不清楚自己的定位，不知道该干什么、不能干什么，或者大家聊的话题插不上嘴、没有共同话题，只能沉浸在个人世界里，融入不了饭局。这样很容易就让人觉得，他完全没把饭局当回事。

比如，领导和大家有说有笑，在这种轻松愉快的氛围里，他却把这次饭局当成了普通的吃饭，或者认为这种饭局过于social，摆出一副清高的样子，认为自己该干嘛就干嘛。当领导和大家闲聊的时候，他在一旁玩手机；大家纷纷走过去敬领导酒时，他还在低头自顾自地吃菜。我想说，这种行为真的是非常致命的。

换位思考一下，如果是你组织的饭局，来吃饭的人个个摆出一副不耐烦的样子，你心里作何考虑？所以，首要做的是“入局”，大家干什么你也一起跟着干什么就行。一开始就以“局外人”的角色参与，真的是非常让人厌恶的。

四、不讲餐桌礼仪

有些人喜欢在饭桌上乱翻菜，专挑那些自己喜欢的吃；有些人饿了就要动筷动杯，不管用餐顺序；有些人不懂圆桌座位布局；有些人吃饱了就撂下筷子玩手机……以上种种，都是不遵守饭局规矩的行为，是对在座者的不尊重。

如果有这些行为，会让人觉得你没有修养，认为你是个挑三拣四的人。还有再比如，领导夹菜你转桌，领导讲话你插嘴，领导敬酒你吃菜等，这些看似玩笑的梗其实在生活中常有，这都是不遵守饭局规矩的表现，是低情商的表现。

五、在饭桌上爱出风头

为了让领导记住自己，有的人常会刻意表现，甚至抢别人的风头。比如，在某个饭局上你是最底层级的员工，那么你就老老实实当好“服务员”的角色，把端茶倒水、点菜催菜干好，义务就尽到了。但有些人不甘心当幕后英雄，非觉得必须得抓住这种“翻身”好机会，想到大领导面前多露脸、刷存在感。

一边当“服务员”，一边又去抢其他人“主陪”“副陪”的角色，一个劲地陪客户聊天、沟通感情，以此让领导注意到自己，结果可能啥角色都没扮演好。领导在职场识人阅人这么多，你的那点小心思，他看在眼里、记在心里。你这样做，不但得不到赏识，很可能被贴上“不务实”的标签。

六、酒后并不吐真言

有些饭局酒过三巡后，在酒精的刺激下，很多人开始疯狂表达内心想法。一些憋在心里的话，说出来了；一些不敢表达的情感，也表达出来了。甚至，对同事的意见、批评，都会蹦出来。于是在这个节骨眼上，当听到对自己批评意见时，很多人常会就事论事，据理力争证明自己。我劝大家“不要跟醉酒的人理论”，你越争只会对自己越不利，势必会让领导看不起你。